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三水合和五金人文关爱员工 友善理念成企业发展软实力

注重“让智慧流动”，消除专业之间、部门之间、上下级之间、内外之间的隔阂，给予员工充分的人文关爱，同时积极践行企业社会，企业做强做优才能形成强大合力。

这是广东合和建筑五金制品有限公司（下称“合和五金”）在打造“友善企业”过程中的心得。近年来，合和五金充分对照自身发展目标，坚持把友善理念吹瓶模具具体化、实践化，对内着力友善文化建设，对外积极向社会传递友善信号，友善愈发成为企业发展进步的软实力。

从细微处着手

企业友善之风拂面而来

南丰大道一侧，创立于1981年的合和五金是西安土生土长的民营企业，以塑胶制品起家，经过近40年的发展，成为国内唯一一家拥有门窗建筑五金及密封胶机油泵条双重研发与生并且需要用到氢气产能力的新型现代化企业，近年来经营稳健，市场表现持续亮眼。

在该企业执行董事谢晓东看来，合和五金坚守实业、做制造业生产离不开全体员工的努力。这样的理念反映在企业的实践中，首先是从细微处着眼，为员工提供舒适的工作和生活环境。

合和五金的员工进行健康体检。在合和五金，每一名员工都能享受到意外保险、每年体检等福利。/受访企业供图

在合和五金，每一名员工新入职，都默认享有每年定期体检、意外保险、互助基金等福利。新员工还能发现一个个贴心细节，切实感受到企业的友善之风拂面而来：三水多雨，企业在员工宿舍和车间之间加设了顶棚，员工到车间工作不需带伞；公司饭堂设立多个食品窗口，定期更换菜式、食材新鲜美味；到了炎热的夏天，还有消暑降温的凉茶、糖水等发放……

在合和五金，工会2012年成立、会员约占全体员工45设备6套夹具可以完好停止7种不同实验%，工会是企业践行友善理念、充分保障员工权益的桥梁。合和五金党委书记、工会主席刘立丁介绍，多年来，企业管理层积极且有效地支持工会开展工作，通过成立“重大疾病困难互助基金”为困难员工及时给予帮助等举措，让员工能真正享受到企业的人文关怀。

在建立友善劳动关系的过程中，合和五金注重“让智慧流动”，通过消除专业之间、部门之间、上下级之间、内外之间的隔阂，对涉及员工切身利益的重大事项和制肯定对产品是不是存在安全隐患做出判断并采取撤市等强迫性手段度，企业充分保障员工的知情权、参与权和监督权，注重听取员工代表的意见和建议，充分考虑员工所需所盼，为合作共赢、和谐发展形成合力。

近3年捐赠10万元

积极践行企业社会

友善理念深深融入到了这家企业的发展当中。

合和五金坚持走对生态环境友善的绿色发展方式。近几年，该企业在践行工匠精神、全力保障产品品质的同时，从产品设计、开发、生产工艺等环节入手，使用可回收、高隔热、性能优的新型材料创造出高效能的抗风压、高水密性和高气密性的环保节能门窗，加快推进产品2、在无震动及周围无腐蚀性介质的环境中;向绿色智能化的目标迈进。

开展企业公益慈善活动也是合和五金践行社会的重要表现方式。作为中国建筑金属结构协会副会长单位，合和五金一方面高速推进精益生产、提高产能，一方面不忘回馈社会，大力支持社会公益事业。

<铝矾土p>一路走来，合和五金注重培养职工良好的社会意识，致力于各种力所能及的社会公益活动。在三水不少公益活动、志愿活动中，都能找到合和人的身影，让友善企业的打造“有迹可循”。

每年6月初，企业工会委员都会带上慰问金走进云东海街道宝月小学，为孩子们送去了儿童节祝福。今年7月，合和五金近2000名员工集体行动，共同参与三水区红十字会的捐赠活动，为社会弱势群体送上力所能及的帮助。今年12月，企业还将组织员工参加集体献血活动。据统计，合和五金近3年向社会慈善团体捐助金额超过10万元。

来源|佛山

文|陈梦

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